Objetivos:
- Dar a conocer y entrenar a los participantes de las habilidades de las cuales debemos partir, que son necesarias para desempeñar las funciones propias de un equipo de dirección.
- Desarrollar los modelos de gestión en un equipo de directivos, saber cuál es el modelo de liderazgo que deben aplicar, así como aprender a motivar al equipo de trabajo.
- Dotar a los participantes de las competencias necesarias para desarrollar de forma eficiente su trabajo, dotándoles de las herramientas adecuadas para saber negociar, gestionar conflictos, dirigir reuniones optimizándolas y obteniendo resultados y objetivos; saber tomar decisiones, y saber hacer una presentación, y desenvolverse con soltura y eficacia ante cualquier auditorio y especialmente ante los medios de comunicación.
Temario:
- Módulo 1: Por qué un modelo de competencias .
- Módulo 2: Competencia de comunicación.
- Módulo 3: Gestión de competencias para el trabajo en equipo.
- Módulo 4: Competencias de liderazgo.
- Módulo 5: Competencias en la toma de decisiones eficaces.
- Módulo 6: Habilidad en las presentaciones eficaces.
- Módulo 7: Competencias motivadoras.
- Módulo 8: Gestión eficaz del tiempo.
- Módulo 9: Negociación positiva.
Inversión:
Asociados: S/ 2300
No Asociados: S/ 3100
